حكم قضائي — محكمة التمييز – حقوق / قانون العمل
مخالصة العامل يوم الاستقالة أو إنهاء العمل
رقم الحكم والمرجع: قرارا تمييز حقوق رقما 7900/2024 و2107/2024.
المخالصة التي يقر فيها العامل باستيفاء جميع حقوقه في اليوم الذي أنهى فيه صاحب العمل عمله أو قدم فيه استقالته، وليس أثناء استمرار العمل، عُدّت وفق المبدأ الوارد مخالصة غير صحيحة ولا ترتب أثراً.
الإيجار والانتفاع
حكم قضائي — محكمة التمييز – حقوق / قانون العمل
آخر تحديث: ٢٢ أيلول ٢٠٢٦
إعداد ومراجعة: المحامي أشرف الخواجة
ملخص القراءة الذكي
افهم الدراسة بسرعة وشاركها
المخالصة التي يقر فيها العامل باستيفاء جميع حقوقه في اليوم الذي أنهى فيه صاحب العمل عمله أو قدم فيه استقالته، وليس أثناء استمرار العمل، عُدّت وفق المبدأ الوارد مخالصة غير صحيحة ولا ترتب أثراً.
أبرز النقاط
- السؤال
- المبدأ المستخلص
- رقم الحكم والمرجع
لمن يفيد: مفيد للقراءة الأولية وفهم الأسئلة التي تستحق مراجعة قانونية.
هذا ملخص تلقائي مبني على النص المنشور، وليس رأياً قانونياً أو بديلاً عن مراجعة المصدر الرسمي والوقائع مع محامٍ مختص.
التوليد الذكي اختياري وقد يخضع لحدود استخدام Gemini. لا تُرسل بيانات العملاء أو المرفقات من هذه البطاقة.
السؤال
هل تكون مخالصة العامل في يوم استقالته أو إنهاء عمله صحيحة؟
المبدأ المستخلص
المخالصة التي يقر فيها العامل باستيفاء جميع حقوقه في اليوم الذي أنهى فيه صاحب العمل عمله أو قدم فيه استقالته، وليس أثناء استمرار العمل، عُدّت وفق المبدأ الوارد مخالصة غير صحيحة ولا ترتب أثراً.
مجموعة الدراسة
المحاكم والمبادئ القضائية والتنفيذ
يمكنكم تصفح بقية الدراسات المرتبطة بهذا المجال من خلال القسم الموضوعي المخصص.
فتح مجموعة الدراساتمسار مرتبط بموضوع الدراسة
الدعاوى التجارية والمدنية
إذا كان موضوع الدراسة قريباً من ملفكم، يمكنكم مراجعة نطاق الخدمة والتواصل مع المكتب لمناقشة الوقائع والوثائق.
مراجعة الخدمة المرتبطة