مبادئ ودراسات قضائية
شركتان قائمتان: علاقة تبعية وإشراف وتأثيرها على المسؤولية التضامنية
ملخص يبين أن وجود علاقة تبعية وإشراف بين شركتين يؤدي إلى تحميلهما المسؤولية تضامنيًا تجاه عامل ثبت عمله لدى إحداهما رغم تسجيله لدى الأخرى.
آخر تحديث: ١٠ أيلول ٢٠٢٦
إعداد ومراجعة: المحامي أشرف الخواجة
الموضوع
الوقائع الموضحة تفيد بوجود شركتين قائمتين تربطهما علاقة تبعية وإشراف، وتبيّن أن العامل سُجِّل لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي باسم الشركة الثانية رغم استمراره في أداء العمل لدى الشركة الأولى التي تعود ملكيتها للشركة الثانية.
الخلاصة
ثبوت علاقة تبعية وإشراف بين الشركتين يجعل كلتيهما مسؤولة تضامنيًا عن الحقوق والالتزامات الناشئة عن علاقة العمل. الدلالات المأخوذة بعين الاعتبار تضمنت تلازم أغراض الشركتين، توافق مكان العمل، تطابق مالكي الشركتين، ومطابقة المفوضين بالتوقيع، مما يجعل العامل يعمل فعليًا لدى رب عمل واحد وتترتب مسؤولية كلتا الشركتين تجاهه. هذا ملخص تعليمي عام وليس نصًا قضائيًا أو استشارة قانونية.
الأثر العملي
النتيجة العملية أنه عند ثبوت تبعية وإشراف بين شركتين يمكن متابعة كلا الشركتين معًا في مطالبات العمل، ولدى ذوي الشأن مبرر للتحقق من عناصر الترابط المؤسسي (الملكية، الإدارة، مفوضو التوقيع، مكان العمل، وسجلات التأمين الاجتماعي) قبل تحديد جهة المسؤولية.
مصادر ومراجع
تحقق من النص الرسمي وآخر التعديلات قبل الاعتماد المهني.