الدراسات القانونية
دراسات وملخصات قانونية عامة تشرح موضوعات تهم الأفراد والشركات في الأردن. راجع وقائع ملفك قبل الاعتماد المهني.
تظهر 12 دراسة في الصفحة 5 من 20 (إجمالي النتائج: 231) ضمن المجموعة المختارة
استخدم المجموعات والبحث والصفحات للوصول إلى الدراسة الأقرب لملفك.
مقارنة بين ما يعد من أعمال السيادة وما يدخل في نطاق الأوامر والإجراءات الإدارية أثناء اضطرابات تهدد الأمن، مع شروط نظرية الضرورة وحدود رقابة القضاء ومسؤولية الإدارة عن الاستيلاء والإتلاف.
اقرأ الدراسةالمالك المتضرر من تمديد خط صرف صحي يطلب تعويضاً يقاس بنقص قيمة الأرض بين حالتيها قبل الضرر وبعد انتهاء التنفيذ، والضرر يعتبر ثابتاً منذ اكتمال الأعمال. يحق لمحكمة الاستئناف طلب مستندات تحديد تاريخ الانتهاء ثم تكليف خبراء لتقدير التعويض.
اقرأ الدراسةتتناول الدراسة متى تكون مستندات المادة (٤٧) أداة صحيحة لفرض تعويض، مع التركيز على شرط تقديم صاحب العلاقة طلباً إلى لجنة التنظيم. توضح الوقائع غياب أي طلب من الجهة المدعية واعتماد التغيير على قرار لجان الجهة المدعى عليها.
اقرأ الدراسةلا تُطبق أحكام نظام الخدمة المدنية على موظفي مؤسسة تنمية أموال الأيتام لعدم إدراج وظائفهم ودرجاتهم ورواتبهم في جدول تشكيلات الوظائف بمقتضى قانون الموازنة العامة. يخضعون لنظام موظفي المؤسسة والتعليمات الصادرة بموجبه، مع استثنائية في احتساب بعض البدلات.
اقرأ الدراسةتبحث الملخصة شروط اعتبار الشيك وسيلة سداد للأجرة، وضرورة توفر مقابل قابل للصرف عند تاريخ الاستحقاق، ودور المحكمة في التثبت من الرصيد وتقدير قيمة الدعوى.
اقرأ الدراسةتوضح النقاط الرسمية أن المادة (29) تمكّن العامل من ترك العمل دون إشعار في حالات محددة، منها تخفيض الأجر، مع احتفاظه بحقوقه القانونية عن انتهاء الخدمة.
اقرأ الدراسةملخص يوضح اختصاص محكمة البداية بنظر دعاوى طلب إدراج العامل في كشوفات الضمان الاجتماعي، والفروق المتعلقة بتقادم مطالب التثبيت بحسب قواعد قانون الضمان المطبقة.
اقرأ الدراسةملخص يحدد شروط وآثار طلب الإدخال الانضمامي، ودور المتدخل وحدود أثر القبول أو انتهاء التدخل.
اقرأ الدراسةتنص المادة على تحديد ساعات العمل بثماني ساعات يوميًا وأربعين وثماني ساعات أسبوعيًا مع إمكانية توزيع الساعات بحيث لا تتجاوز الحصة اليومية إحدى عشرة ساعة. إذا لم تتجاوز الساعات الأسبوعية الحد المعين فلا يستحق العامل بدل العمل الإضافي.
اقرأ الدراسةتلخّص الدراسة قواعد إثبات مبررات الفصل، مدى جواز اعتماد محكمة على شروحات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي لتحديد الأجر، وحال العامل/ة الذي عمل بعقدين مستقلين لدى شركتين.
اقرأ الدراسةملخص يبيّن أثر تقديم صاحب العمل لبينات على قبول دفع قانونية الإنهاء، وحالة الإعفاء من الرسم للمطالبات المتعلقة بصناديق خاصة، وواجب صاحب العمل بدفع بدل الإشعار عند إعفاء العامل خلال فترة الإشعار.
اقرأ الدراسةملخص قصير يناقش متى تُوجَّه اليمين الحاسمة إلى المفوَّض بالتوقيع، وزن كشف المستحقات الصادر عن الشركة، وصلاحيات المحكمة في تعديل صيغة اليمين وطلب النظام الداخلي.
اقرأ الدراسة